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啟迪環(huán)境科技發(fā)展股份有限公司 2005-2018 All rights reserved. 版權聲明 鄂ICP備16004507號-2 技術(shù)支持：千野科技
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站在世界的高度
啟迪環(huán)境 要做零碳無(wú)廢城市建設者
這次會(huì )議
是一次勵精圖治、重構未來(lái)的戰略部署
是一次汲取榜樣力量、踐行初心使命的精神傳達
更是一次展現新氣象、激發(fā)新作為、引領(lǐng)新征程的出征宣示
會(huì )議提出了2020年各項工作的重要遵循和明確路徑
如月之恒，如日之升，迎著(zhù)新年的曙光，2020年1月13日，啟迪環(huán)境2019年度工作總結暨表彰大會(huì )在京隆重召開(kāi)，會(huì )議總結回顧全年的各項工作，深刻分析新時(shí)代發(fā)展面臨的新形勢、新要求，研究部署2020年目標任務(wù)與重點(diǎn)工作。
啟迪控股副總裁，啟迪環(huán)境黨總支書(shū)記、董事長(cháng)，啟迪清潔能源董事長(cháng)文輝，啟迪環(huán)境總裁李星文出席會(huì )議并作重要講話(huà)。會(huì )議由啟迪環(huán)境副總裁兼人力資源與綜合管理中心總經(jīng)理劉群主持，啟迪環(huán)境全體領(lǐng)導班子成員、總部職能部門(mén)、板塊和項目公司有關(guān)部門(mén)和職工代表等300余人參加了本次會(huì )議。
“三大變革”迎接全新挑戰
▲啟迪控股副總裁，啟迪環(huán)境黨總支書(shū)記、董事長(cháng)，啟迪清潔能源董事長(cháng) 文輝
文輝表示，啟迪環(huán)境按照啟迪控股的整體戰略布局，在2019年我們經(jīng)受住了嚴峻的考驗，而在新的一年我們依然面臨利潤與業(yè)績(jì)的嚴苛挑戰。但啟迪環(huán)境在2020年迎來(lái)更多縱深發(fā)展的機遇，擁有更多向上發(fā)展的空間，需要全員集中智慧、腳踏實(shí)地，一個(gè)困難一個(gè)困難去克服，一個(gè)難題一個(gè)難題去解決，如何重構未來(lái)，他提出了三項變革：
1、組織變革。啟迪環(huán)境將按照啟迪控股實(shí)現區塊鏈組織的發(fā)展路徑，以“形散神聚”的分布式管理，將頂層變革和底層變革有效銜接，加速引戰步伐，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎。
2、機制變革。啟迪環(huán)境機制變革的核心是人，要想最大限度的挖掘每個(gè)人的核心價(jià)值，激發(fā)正能量，首先要做到自身干凈。堅決在公司內部清除掉五種人：
第一種，吃空餉的人。要嚴查拿著(zhù)工資不上班的人，每個(gè)項目公司都要逐一核實(shí)，堅決清除。
第二種，不作為的人。既不干活、不出活、無(wú)擔當，長(cháng)期占用公司資源，不勞而獲的人。
第三種，虛作為的人?？雌饋?lái)很忙，卻無(wú)成果；看起來(lái)很好，卻遇事推諉；官僚作風(fēng)濃厚的人。
第四種，亂作為的人。不懂裝懂亂指揮，不會(huì )瞎干濫用權的人。
第五種，反作為的人。陽(yáng)奉陰違，內外勾結損害公司利益的人。
3、業(yè)務(wù)變革。啟迪環(huán)境在能源環(huán)保一體化的戰略布局下，將重構業(yè)務(wù)板塊的差異化優(yōu)勢，以技術(shù)創(chuàng )新為驅動(dòng)，以技術(shù)協(xié)同為支撐，以技術(shù)改造為抓手，加快、加強環(huán)境各領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)平臺公司的建設，引入更多、更優(yōu)質(zhì)的戰略合作伙伴，輸出更大的企業(yè)平臺，在未來(lái)真正成為中國環(huán)境治理的排頭兵。
孔雀東南飛，大舸中流下，2020年，啟迪環(huán)境一定會(huì )在改革中攻克難題，在改變中加速發(fā)展，在改進(jìn)中積蓄動(dòng)能。
終局決定布局，戰略構建未來(lái)
▲啟迪環(huán)境總裁 李星文
李星文首先肯定了啟迪環(huán)境這一年來(lái)的各項工作，并從人力資源、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)板塊整合重組、技術(shù)研發(fā)成果轉化等方面對一年的工作進(jìn)行回顧和總結。他表示，2019年，啟迪環(huán)境把“人”作為構建核心競爭力的主要因素，并形成幾大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同縱深發(fā)展的格局，輻射全國的市場(chǎng)布局和產(chǎn)業(yè)布局已經(jīng)形成，拓寬了市場(chǎng)覆蓋的廣度，增強了全產(chǎn)業(yè)鏈的核心競爭力，為打造能源環(huán)保一體化提供了產(chǎn)業(yè)平臺支撐。
同時(shí)，李星文從2020年的宏觀(guān)政策研究、行業(yè)發(fā)展趨勢判斷和市場(chǎng)競爭分析中為大家理清了環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展脈絡(luò )，并提出2020年的戰略重構思路、工作安排以及工作建議。他認為，勒緊褲帶過(guò)日子依然是2020年的管理主調，開(kāi)源節流謀發(fā)展將會(huì )是2020年的創(chuàng )新基調，發(fā)揮并聚焦啟迪環(huán)境全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢是2020年的業(yè)務(wù)目標。作為清華大學(xué)和雄安新區下屬的上市公司，啟迪環(huán)境未來(lái)發(fā)展的任務(wù)依舊艱巨，必須統一行動(dòng)，上下一盤(pán)棋，填好必選項，定好主基調，發(fā)揮并聚焦啟迪環(huán)境全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，眾志成城，用終局決定布局，用戰略構建未來(lái)，滿(mǎn)懷信心迎接未來(lái)的挑戰。
表彰大會(huì )“高光時(shí)刻” 盡展榜樣的力量
時(shí)間是最客觀(guān)的見(jiàn)證者，在2019年公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，有很多人昂揚向上、搏浪前行。他們以團結為帆，用奮斗做槳，深入踐行“以人為本，知行合一”的企業(yè)文化，寫(xiě)下筑夢(mèng)路上的生動(dòng)注腳；他們守護初心，堅守使命，傳遞奮發(fā)向上的接力棒。大會(huì )對啟迪環(huán)境2019年度表現優(yōu)異的團隊和個(gè)人進(jìn)行了表彰并頒獎。
▲ 崗位標兵
共有100位一線(xiàn)員工獲得“崗位標兵”的榮譽(yù)，他們汗水激蕩、熱情洋溢，用平凡書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡。
▲先進(jìn)工作者
本次共有33位員工獲得先進(jìn)工作者的光榮稱(chēng)號。他們披星戴月、兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干默默貢獻，發(fā)揮工匠精神，與啟迪環(huán)境一同成長(cháng)和進(jìn)步。
▲優(yōu)秀干部
啟迪環(huán)境共有10位員工獲得優(yōu)秀干部獎，他們有定力，能定位，敢擔責，善學(xué)習，作為中流砥柱、工作脊梁，是一群有擔當且有協(xié)同信仰的優(yōu)秀管理者們。
▲先進(jìn)集體
本次受到表彰的11個(gè)集體，他們人人向前，勇于分擔；打拼成果，共享快樂(lè )，對外是一支能力過(guò)硬能打勝仗的隊伍，對內是一個(gè)溫暖團結互相關(guān)愛(ài)的家庭。
▲創(chuàng )新成果獎
啟迪環(huán)境作為首批國家認定的高新技術(shù)企業(yè)，不斷科技研發(fā)上探求創(chuàng )新，在環(huán)保的領(lǐng)域締造經(jīng)典，為綠水青山而堅持、強國惠民，本次共有三個(gè)團隊獲得創(chuàng )新成果獎。
▲啟迪環(huán)境董事長(cháng)文輝和總裁李星文頒發(fā)特別獎
2019年啟迪環(huán)境特別獎頒給了啟迪環(huán)境副總裁萬(wàn)峰和啟迪環(huán)境董事會(huì )秘書(shū)張維婭。他們運籌帷幄、敢挑重擔，困難之上敢為人先，為啟迪環(huán)境贏(yíng)得了無(wú)限的發(fā)展空間。
宏圖入懷，時(shí)開(kāi)新境。啟迪環(huán)境將繼續傳承初心之志，筑牢同心之基，恪盡使命之責，不懼大風(fēng)泱泱，勇逐大潮滂滂，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志，充分結合行業(yè)和公司實(shí)際，實(shí)實(shí)在在地謀劃好公司未來(lái)發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng )啟迪環(huán)境各項工作新局面。在新的一年里，我們必將勵精圖治，心懷凌云之志，重構美好未來(lái)。
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。借此，也對2019年度全體啟迪環(huán)境員工的辛勤付出及社會(huì )各界朋友的關(guān)心與支持表示感謝。
