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啟迪環(huán)境 生態(tài)未來(lái)
以人為本 知行合一
城市因人口聚集而萌芽,因產(chǎn)業(yè)興盛而繁榮,高效運轉的背后,是生產(chǎn)、生活的高速迭代。環(huán)衛工作,是城市得以正常運行的重要職能,為城市提供優(yōu)良的生活環(huán)境,也促進(jìn)城市高質(zhì)量的健康發(fā)展。環(huán)衛工人群體,更是實(shí)現城市可持續發(fā)展、構建和諧社會(huì )的重要社會(huì )群體。高質(zhì)量的環(huán)衛服務(wù),讓城市的參與者,無(wú)論是政府管理者還是基層群眾,無(wú)論是企業(yè)家還是普通市民,甚至是拾荒者,只要在同一片天空下,就能平等地共享同一個(gè)整潔的公共環(huán)境,這是環(huán)衛企業(yè)的社會(huì )使命;高質(zhì)量的環(huán)衛服務(wù),讓城市的服務(wù)者——環(huán)衛工人這樣一個(gè)特殊的社會(huì )群體,無(wú)論年齡高低,無(wú)論身份貴賤,只要在這一個(gè)集體,都能平等地享受尊重與關(guān)懷,這是環(huán)衛企業(yè)的責任與擔當。
正是秉承著(zhù)這樣“與城市共生”的使命與初心,啟迪環(huán)境子公司啟迪數字環(huán)衛不斷提升著(zhù)城市社會(huì )群體的溫度,刻畫(huà)著(zhù)城市環(huán)境服務(wù)的精度。2024年五一國際勞動(dòng)節,啟迪數字環(huán)衛一南一北兩個(gè)項目分別獲得“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆焙汀叭珖と讼蠕h號”兩項最高榮譽(yù),正是對啟迪人長(cháng)期堅守初心使命的最高認可。于是,啟迪控股立即動(dòng)員全集團向“全國五一勞動(dòng)獎”先進(jìn)個(gè)人和單位學(xué)習,走進(jìn)一線(xiàn)、深入基層,向多倫項目與東方項目學(xué)習,感受他們的精神面貌,感知他們榮譽(yù)背后的力量與智慧。

△“全國工人階級先鋒號”受表彰單位:多倫項目清運班組

△“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@獎?wù)邧|方項目關(guān)仁燕
1 共生 —— 變革創(chuàng )新,勇于沖破桎梏 2017年,東方市正式啟動(dòng)環(huán)衛市場(chǎng)化運營(yíng),彼時(shí)80公里的海岸沙灘上堆滿(mǎn)了干枯的水浮蓮和潮汐帶來(lái)的各種垃圾,不少鄉村道路被垃圾擠占,有的只剩下1米寬的通道,不斷壓縮人們正常的生產(chǎn)生活空間,而從原環(huán)衛處接管的環(huán)衛工人們普遍存在抵制情緒,難以轉變工作習慣……
△ 東方項目工人正在清理水浮蓮和垃圾
2021年,多倫項目正面臨著(zhù)退場(chǎng)的困境,員工內部彌漫著(zhù)消極的情緒,這一年,多倫縣又遭遇了罕見(jiàn)的災難性暴雪,日降雪量超過(guò)極端閾值,交通全面癱瘓……

△ 多倫項目除雪作業(yè)
困境亟須變革,而變革必然伴隨著(zhù)陣痛,走出舒適區、大膽改革創(chuàng )新,是相隔3000多公里的多倫項目與東方項目共同做出的堅定選擇。
2017年,東方項目進(jìn)場(chǎng)后,為了呈現一個(gè)全新的、潔凈的東方市,項目一方面逐村逐路的排查,調動(dòng)多方資源,將垃圾堆積嚴重的地段逐個(gè)清理干凈,一方面開(kāi)展群眾宣傳,逐步改變居民環(huán)保意識?!把垡?jiàn)的,都要弄干凈,總有一天能看到岸頭”,經(jīng)過(guò)近2年的時(shí)間,項目以不懈的堅持,逐步扭轉的臟亂差的環(huán)境局面。在管理上,項目對內“剛柔并濟”地開(kāi)展大刀闊斧的改革,徹底根除原先管理模式弊病,對于吃空餉的關(guān)系戶(hù)人員堅決開(kāi)除,毫不留情;長(cháng)期培養基層員工,用心物色、選拔能獨當一面的管理者團隊,讓一線(xiàn)員工可以憑借勞動(dòng)成果公平獲得成長(cháng)和晉升的空間。目前,在東方項目50多人組成的管理團隊中,每一個(gè)人都是從基層崗位做起的“多面手”、“特種兵”。
2021年,啟迪數字環(huán)衛大膽啟用年輕干部,26歲的姚鵬,成為多倫項目的經(jīng)營(yíng)負責人,當時(shí)面對嚴重雪災,他帶領(lǐng)著(zhù)全體班組成員,連續奮戰54天抗擊暴雪,累計清運積雪1萬(wàn)余立方米,在交通安全保障、民生保障、員工安全生產(chǎn)保障等各方面不負重托,出色地完成了極端天氣下的環(huán)衛應急作業(yè)任務(wù)。為了穩定經(jīng)營(yíng),為項目謀劃長(cháng)遠發(fā)展,身為95后的他,憑借著(zhù)年輕人敢打敢拼的“韌勁兒”,勇立潮頭奮力闖的“拓荒勁兒”,通過(guò)持續的管理制度創(chuàng )新、企業(yè)文化建設,政企關(guān)系維護等方式,于第二年(2022年)就歷史性地實(shí)現了項目扭虧為盈,帶領(lǐng)多倫項目走入良性運轉新軌道。他下沉一線(xiàn)、深入作業(yè)路段,科學(xué)規劃、完善和優(yōu)化作業(yè)方案,不僅提高了作業(yè)效率,也有效降低了事故發(fā)生率。經(jīng)過(guò)多年的管理改革,多倫項目的事故發(fā)生率接近于零,員工的穩定性、幸福感、獲得感大大提升。
正是這樣敢于變革的勇氣,才能讓項目面對城市的轉型時(shí),即使面對風(fēng)浪也屹立不倒,勇立潮頭,成為城市發(fā)展與革新的核心力量。
2 共榮 —— 黨建引領(lǐng),政企雙向奔赴 在東方,項目多次聯(lián)合消防戰士救火,在停水期間利用灑水車(chē)送水上門(mén)解市民的燃眉之急;支持扶貧工作,錄用百余名貧困戶(hù)和殘疾人群體,為其提供穩定就業(yè)來(lái)源;還堅持將環(huán)境衛生整治與主題黨日結合,聯(lián)合政府各部門(mén)開(kāi)展人居環(huán)境整治,保護水資源,助力“三創(chuàng )”工作。東方市政府也會(huì )全力保障環(huán)衛工作,在轉型過(guò)程中配合解決疑難問(wèn)題,積極組織各種環(huán)保宣傳活動(dòng),通過(guò)培養居民環(huán)保習慣幫助企業(yè)降低運營(yíng)成本……
△ 東方項目支援消防

△ 東方項目主題黨日活動(dòng)
在多倫,本著(zhù)“我為群眾辦實(shí)事”的宗旨,項目配合政府職能部門(mén)組織大型機械和人員為城區無(wú)物業(yè)的廉租樓小區清理垃圾;鄉村振興,環(huán)衛先行,為改善村民生活環(huán)境,還配合政府進(jìn)行鄉鎮環(huán)境衛生大整治;積極參與“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”活動(dòng),開(kāi)展困難幫扶;黨員積極帶頭,主動(dòng)與社區共建、開(kāi)展助殘、助捐、以及無(wú)償的衛生服務(wù)活動(dòng)。多倫縣政府也會(huì )優(yōu)先結算環(huán)衛運營(yíng)款項,接納并配合企業(yè)革新方案,考慮企業(yè)成本訴求,在合理范圍內進(jìn)行合同調價(jià)……

△ 多倫項目黨組織開(kāi)展無(wú)償衛生清理工作
這背后,是黨建引領(lǐng)下的企業(yè)與政府的雙向奔赴、雙向賦能……
“一個(gè)黨員就是一面旗幟”,無(wú)論是東方項目,還是多倫項目,都充分發(fā)揮了黨組織的戰斗堡壘作用,黨員率先垂范,從而帶動(dòng)著(zhù)項目集體員工發(fā)光發(fā)熱。
在疫情時(shí)期,東方項目全體環(huán)衛工人克服高溫、疲憊、工作量大等諸多困難,全力維護環(huán)境整潔,為筑牢抗疫防線(xiàn)貢獻環(huán)衛力量。在風(fēng)險區街道上,他們盡心盡力及時(shí)的收運生活垃圾和醫療廢棄物,烈日照耀下的閃亮身影著(zhù)實(shí)讓人動(dòng)容。他們說(shuō):“在疫情面前我們也有壓力,也怕病毒,但垃圾不收我們城市不就變‘臭城’、‘臟城’了?我們心中也能分得清特殊時(shí)期,更要做好本職工作,迎難而上!”。

△ 東方項目疫情期間醫療廢棄物收運
多倫項目清運班組在面對政府的支援號召時(shí),沒(méi)有絲毫猶豫。通知中午下發(fā),下午4點(diǎn),楊金寶、唐鳳民、成軍三名司機就已經(jīng)集結完畢,前往700千米外的二連浩特,從城市美容師變成了最美的抗疫逆行者。他們說(shuō):“我們去了,年輕人就不用去了”,在簡(jiǎn)陋的生活條件下,三名工人毫無(wú)怨言,盡職盡責,連續十天,開(kāi)展清掃保潔、垃圾清理轉運等保障工作,守護城區環(huán)境、阻斷疫情傳播,為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰創(chuàng )造良好的環(huán)境,為當地疫情防控工作做出了突出貢獻。

△ 多倫項目支援二連浩特
近年來(lái),多倫項目被中共錫林郭勒盟委員會(huì )組織部授予全盟“雙強六好”非公有制經(jīng)濟組織黨組織,被多倫縣委組織部授予“最強黨支部”稱(chēng)號;東方項目多次被東方市住房和城鄉建設局授予“先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號,并被相關(guān)主管單位授予“愛(ài)心企業(yè)”、“東方就業(yè)幫扶車(chē)間”等榮譽(yù)。

△ 東方項目和多倫項目榮譽(yù)
以黨建引領(lǐng)塑造項目精神內核,政府與企業(yè)聯(lián)合共建,匯聚合力,成為城市和諧與進(jìn)步的重要力量。
3 共情 —— 文化浸潤,工會(huì )凝聚人心 黨支部解決思想問(wèn)題,黨員沖鋒在前,員工緊隨其后,統一認知、統一步伐,團結起來(lái)辦急事、要事、大事,而工會(huì )則可以解決情感問(wèn)題,慰問(wèn)、談心、競賽、表彰會(huì )、生日會(huì )……形式不限,缺一不可,于細微之處見(jiàn)真情、于坎坷之時(shí)見(jiàn)真章。
多年來(lái),東方項目在實(shí)踐中切實(shí)提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。精心安排生日會(huì ),讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖;在重要節日之際,為員工采購并發(fā)放中秋節、春節等福利物品;扎實(shí)開(kāi)展送清涼、節日慰問(wèn)、退伍軍人茶話(huà)座談等活動(dòng),特別是針對因工受傷員工、員工直系親屬喪亡、重大疾病等,認真組織慰問(wèn)小組進(jìn)行慰問(wèn),切實(shí)把公司的關(guān)心和問(wèn)候送到員工的心坎上。每年組織員工參與市總工會(huì )組織的“五一 ”體育比賽,多樣形式慶祝環(huán)衛工人節等活動(dòng),培育員工團結合作、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。

△ 東方項目舉辦形式多樣的職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)
多倫項目工會(huì )也時(shí)刻發(fā)揮好企業(yè)工會(huì )與多倫縣工會(huì )的紐帶作用,近年來(lái),主動(dòng)前往一線(xiàn)職工家庭調研、摸排員工的實(shí)際家庭生活狀況、經(jīng)濟狀況,在縣工會(huì )的關(guān)懷下,通過(guò)幫扶困難職工、助學(xué)圓夢(mèng)等形式救助了一百余戶(hù)困難職工家庭,還組織黨員為困難職工捐款,解決員工實(shí)際困難。

△ 多倫項目員工愛(ài)心驛站
環(huán)衛工人作為作為勞動(dòng)者,其團結與凝聚力推動(dòng)著(zhù)環(huán)衛服務(wù)不斷走向精細化、規范化;作為社會(huì )的重要組成群體,也關(guān)系著(zhù)一個(gè)城市的民生福祉與社會(huì )的和諧穩定。通過(guò)將“團結與凝聚力”的核心文化價(jià)值觀(guān)浸潤人心,讓整個(gè)環(huán)衛集體凝結一個(gè)團結向上的大家庭。
后記 北方的多倫項目和南方的東方項目,相隔3100多公里,同一時(shí)間這邊在飄雪那邊在炙曬,所處自然環(huán)境和地域文化迥然不同,但當我們走進(jìn)他們,就會(huì )發(fā)現,他們有著(zhù)同一種信仰,傳承著(zhù)同一種精神。 與城市共生,與城市共美,環(huán)衛工作不起眼,但在這里我們卻看到了環(huán)境與社會(huì )、人文與自然以和諧、創(chuàng )新、綠色、可持續的平衡狀態(tài)默默推動(dòng)著(zhù)城市的進(jìn)步與變革。 獲獎個(gè)人的背后是集體的付出與努力,獲獎集體的背后更離不開(kāi)每個(gè)人的奮斗與信仰,無(wú)論是東方項目還是多倫項目,管理團隊與普通員工都展現出了“雙向奔赴、共同成長(cháng)”的信任。公司想盡辦法保障員工的利益,員工不遺余力為公司創(chuàng )造價(jià)值,有了一致的價(jià)值認同,必然能創(chuàng )造出輝煌的成就。